επικαιρότητα

Ουσιαστικά πρόκειται για μία «δεξαμενή ταλέντων» από την οποία θα μπορούν τα κράτη-μέλη να αντλούν «εργατικό δυναμικό» από τρίτες χώρες με βάση τις ανάγκες που έχουν και τις προσφερόμενες «δεξιότητες» του κάθε ενδιαφερόμενου.

Όπως αναφέρει η Επιτροπή, η κλίμακα των προκλήσεων δεξιοτήτων που αντιμετωπίζει η ΕΕ σημαίνει ότι πρέπει να ληφθούν όλα τα διαθέσιμα μέτρα πολιτικής. Ήδη οι υπήκοοι τρίτων χωρών συμβάλλουν θεμελιωδώς στην αγορά εργασίας και την οικονομία της ΕΕ.

Ο αντιπρόεδρος της Κομισιόν, Μαργαρίτης Σχοινάς, σημείωσε ότι «με κορυφαίες δεξιότητες παγκοσμίως, η μελλοντική ανταγωνιστικότητα της ΕΕ θα καθοριστεί από την ικανότητα των επιχειρήσεών μας να στελεχωθούν» και προσέθεσε: «Η προσπάθειά μας να καλύψουμε τα κενά της αγοράς εργασίας πρέπει να ξεκινήσει από το "σπίτι", με ισχυρά μέτρα για τη στήριξη του εγχώριου εργατικού δυναμικού. Αλλά η μετανάστευση εργατικού δυναμικού μπορεί να είναι ένα σημαντικό συμπληρωματικό μέσο για την κάλυψη των επίμονων κενών. Το νέο EUTalentPool θα αλλάξει το παιχνίδι: πρόκειται για την πρώτη πλατφόρμα σε όλη την ΕΕ που θα συνδέει εργοδότες στην ΕΕ απευθείας με άτομα που αναζητούν εργασία όλων των επιπέδων δεξιοτήτων, σε όλο τον κόσμο». Επιπροσθέτως τόνισε ότι η Ευρώπη δεν είναι φρούριο, αλλά πρόκειται για μια Ευρώπη ανοιχτή στις επιχειρήσεις καθώς επίσης και ότι υπάρχουν δημαγωγοί οι οποίοι κάνουν λόγο για «θαυματουργές λύσεις στο μεταναστευτικό», ωστόσο η ΕΕ δείχνει τον δρόμο για «καλές λύσεις» που μπορούν να οδηγήσουν σε πιο «συνεκτικές κοινωνίες».