- 05 Απρ 2024
- επικαιρότητα
«Αυτή τη στιγμή, υφίστανται περίπου 90.000 κενές θέσεις εργασίας στη Βιομηχανία σε τεχνικές ειδικότητες , πρόκειται για την 16η θέση στις χώρες της Ε.Ε. Παρόμοια εικόνα υφίσταται στον τομέα των τεχνολογιών πληροφορικής με πολυάριθμες κενές θέσεις εργασίας περίπου 10.000 ετησίως για τα επόμενα 3-5 χρόνια» υποστήριξε μεταξύ άλλων η Κατερίνα Δασκαλάκη , διευθύντρια στον τομέα Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΒ μιλώντας στο συνέδριο για το μέλλον της εργασίας Future of Work conference που διοργάνωσε η Boussias events.
«Παρόλο που η Ελλάδα διαθέτει υψηλό ποσοστό αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, η απορρόφηση είναι πολύ μικρή σε τομείς υψηλής ψηφιακής έντασης, βρισκόμαστε στην 38η θέση ανάμεσα σε 45 χώρες μέλη του ΟΟΣΑ» ανέφερε η κα Δασκαλάκη. «Στην Ελλάδα περίπου 30% παίρνουν πτυχίο STEM -πρόκειται για την 3η υψηλότερη θέση μετά τη Γερμανία και τη Νέα Κορέα- ωστόσο το ποσοστό των απασχολουμένων σε τομείς υψηλής ψηφιακής έντασης (κατασκευή εξοπλισμού, μεταφορές, τηλεπικοινωνίες, πληροφορική, χρηματοπιστωτικός τομέας) είναι πολύ μικρό, γεγονός που συνέτεινε κυρίως στο φαινόμενο του brain drain» εξήγησε η κα Δασκαλάκη.
Σύμφωνα με την κα Δασκαλάκη αυτό οφείλεται κυρίως στο χαμηλό βαθμό διείσδυσης νέων ψηφιακών τεχνολογιών στην παραγωγή και στην μη ετοιμότητα συστημάτων επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης να προσαρμόσουν τα προγράμματα σπουδών τους.
«Δεν υπάρχουν διαθέσιμοι οι εργαζόμενοι με τις κατάλληλες δεξιότητες για τις υπάρχουσες θέσεις εργασίας αλλά και για τις νέες θέσεις εργασίας. Είτε γιατί έχουν φύγει στο εξωτερικό, είτε γιατί πρέπει να καλλιεργήσουμε αυτές τις ειδικότητες και δεξιότητες» υποστήριξε μεταξύ άλλων η κα Δασκαλάκη.
